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No mês de outubro de cada ano é disponibilizada aos servidores a marcação de férias do ano seguinte. É muito importante que cada gestor gerencie as solicitações buscando atender as expectativas dos...
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Para a Gestão de Pessoas no Poder Judiciário, competência é o "conjunto de saberes, conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionados, que devem ser mobilizados para o alcance dos objetivos...
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Competências Gerenciais são conhecimentos, habilidades e atitudes, necessários aos diferentes níveis da organização, que resultam no que os gestores realizam ou produzem no trabalho (ZARIFIAN,...
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Você sabe para que serve a Gestão de Pessoas? E quem é responsável por ela? A gestão de pessoas é um conjunto de técnicas e estratégias administrativas que têm como objetivo administrar e...
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A Avaliação de Desempenho é um processo contínuo que deve ser realizado com base em fatos, atitudes e resultados. Conforme abordado na dica A Avaliação de Desempenho como ferramenta de gestão, para...
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Dezembro e janeiro são meses de realização da avaliação semestral de desempenho dos servidores. Este ainda é um momento desconfortável para muitos gestores e servidores avaliados. Isso se deve, em...
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Na dica anterior, pudemos conhecer um pouco sobre a Comunicação Não-Violenta (CNV). Nesta dica, falaremos sobre o ato de escutar, fundamental para que a comunicação ocorra de forma efetiva, no...
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Conforme abordado na dica Gerenciando a equipe em home office, o papel do gestor, no novo cenário em que estamos inseridos, assume especial relevância, sobretudo para o alinhamento e o bom...
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Com as medidas emergenciais resultantes da pandemia da COVID-19, tivemos, de forma imediata, nossa rotina de trabalho significativamente modificada com a adoção do home office, alternativa...
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Em situações desafiadoras, como a enfrentada ao longo do período de isolamento social e home office, os gestores têm a missão de dar continuidade às atividades, apresentar resultados satisfatórios...
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Gerenciar o trabalho em momentos de crise resultantes de demandas extraordinárias, prazos limitados ou contingências, como os que estamos vivenciando, é uma das atividades relacionadas à...
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Os servidores do Tribunal de Justiça de Santa Catarina têm seu desempenho avaliado semestralmente, nos meses de junho e dezembro, e o momento de preencher o formulário de avaliação é uma excelente...
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As mudanças que vinham acontecendo nos últimos tempos ficaram ainda mais acentuadas com o isolamento social e a necessidade de trabalho em home office. E neste novo cenário, nos deparamos com...
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Vimos na dica sobre Liderança Situacional que a evolução do ambiente organizacional exige aprendizado constante e que o gestor, ao gerenciar as atividades, deve levar em conta a maturidade e a...
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Quando pensamos em gestão de pessoas, a palavra-chave é COMUNICAÇÃO. O investimento em conhecimentos nessa área é imprescindível para um bom gestor; afinal, como vimos na dica sobre comunicação e...
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O Planejamento Estratégico é um processo contínuo e sistemático que, dentro de um contexto previamente analisado, define diretrizes a serem seguidas por uma organização para atingir os seus...
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Segundo a Política Nacional de Gestão de Pessoas no Poder Judiciário, gestor é todo "magistrado ou servidor que exerce atividades com poder de decisão, liderança de indivíduos e de equipes e, por...
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O movimento de "ir trabalhar em casa", decorrente do isolamento social, evidenciou aos gestores e seus colaboradores que ter acesso a informações de qualidade e com segurança é fundamental. O home...
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Partindo da premissa de que o tempo é finito e não pode ser reposto, fica evidente a importância de realizarmos sua gestão de forma consciente. A gestão do tempo é um processo de organização e...
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As competências gerenciais, mapeadas pelo Poder Judiciário catarinense, descrevem conhecimentos, habilidades e atitudes fundamentais para o desenvolvimento profissional dos gestores. Como alicerce...
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Projeto é um esforço temporário, com início e término definidos. Tem como objetivo criar um resultado exclusivo, seja ele um produto ou serviço. A exclusividade e a temporalidade são as principais...
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Exercer uma função gerencial é algo almejado por muitos profissionais. Isso acontece por diversos motivos, dentre eles o reconhecimento de sua competência, a possibilidade de liderar mudanças, o...
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Periodicamente, é importante que os gestores realizem um balanço do desempenho da unidade e verifiquem, com base no planejamento anterior, o que foi e o que não foi realizado e comecem a planejar...
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Há muitas modalidades de gestão, sendo que a participativa se destaca pela sua maior flexibilidade e abertura a inovações. Esse modelo valoriza a participação de todos nos processos decisórios...
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As relações humanas são o conjunto de interações que realizamos com todos que estão ao nosso redor ao longo da vida. A base para as relações humanas são os vínculos que desenvolvemos com as...
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A moral é o conjunto de preceitos e normas, estabelecidos e admitidos por um grupo ou sociedade, que regulam comportamentos sobre o que é certo ou errado. Muito embora seja comum confundirmos os...
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No momento da publicação desta dica, considerando os avanços no controle da Covid-19, temos a iminência da revogação da resolução que instituiu o home office emergencial no Poder Judiciário...
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A missão do Poder Judiciário de Santa Catarina (PJSC) é Promover a solução de conflitos com efetividade e para alcançá-la foram traçados diversos objetivos estratégicos. A qualidade no atendimento,...
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A autenticidade e a transparência são pilares para o aumento da confiança entre as pessoas e, por consequência, tendem a favorecer a agilidade na realização das atividades e na tomada de decisão....
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Em maio de 2022, o Poder Judiciário catarinense revogou a resolução que implementou o home office emergencial, decorrente da pandemia do coronavírus, momento no qual começamos a nos adaptar a uma...
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Em um ambiente de trabalho híbrido, no qual temos pessoas atuando presencialmente e outras à distância, desenvolver um ambiente que favoreça a criatividade e a inovação se torna um grande desafio....
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O estresse é usualmente descrito em queixas referentes a problemas de saúde física e mental relacionados ao ambiente de trabalho. Segundo Lipp (1984, p. 6), é uma reação psicológica com componentes...
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Olá gestor! Nesta dica de número 53, que comemora o terceiro ano das Dicas de Gestão e de suas contribuições para o aprimoramento de conhecimentos sobre gestão de pessoas, abordaremos o tema...
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Diariamente, pela natureza de nosso trabalho, ficamos muitas horas sentados em frente ao computador dedicados ao cumprimento de demandas e alcance de metas. Esta forma de trabalho pode provocar...
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Sabe aquele processo que você vai deixando para analisar depois enquanto trabalha nos processos mais simples? Você sabe por que este comportamento ocorre? Nesta dica vamos conversar sobre a...
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O final do ano é um período que sugere reflexões sobre o ciclo que se encerra e o início do planejamento para o que inicia. Costuma ser um período agitado, pois muitos buscam concluir atividades...
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Quando um ano se inicia, a esperança de que tudo pode melhorar, nos diversos aspectos de nossas vidas, é renovada. No entanto, para que isso se torne realidade, é necessário agir de forma...
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À medida que a tecnologia evolui, há conhecimento em lugares cada vez mais díspares. Que tal agregar os conhecimentos de sua equipe em um único repositório ou sistema? A plataforma capaz de...
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Em um mundo cada vez mais digital, é fundamental que o contato entre as pessoas seja ágil e que as informações sejam compartilhadas de maneira clara, estruturada e segura. Com a implementação do...
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O Poder Judiciário de Santa Catarina possui o programa de estágio não obrigatório para estudantes do ensino médio e da educação superior. Para participar o estudante deve estar regularmente...
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Quem nunca ouviu falar sobre microgerenciamento pode imaginar que é algo positivo. No entanto, trata-se de um dos grandes equívocos que os gestores podem cometer na gestão de suas equipes. Esta...
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O Tribunal de Justiça de Santa Catarina é considerado, pela natureza de sua atividade, uma instituição séria, que lida diariamente com a solução de conflitos em todos os aspectos do relacionamento...
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O Poder Judiciário de Santa Catarina (PJSC) busca o aperfeiçoamento contínuo do seu quadro de pessoal, por meio da possibilidade de participação em cursos, eventos e outras ações de desenvolvimento...
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Nos dias atuais, muito se fala sobre relacionamentos tóxicos e suas consequências para a saúde emocional e o bem-estar das pessoas. Considerando que as relações humanas são a base para o...
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No passado, quando os impactos do trabalho na vida pessoal não eram dimensionados, os colaboradores tinham pouca autonomia e eram tratados como máquinas que deviam produzir cada vez mais. Nos dias...
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Buscando eficiência, as organizações desenvolvem ações e estratégias para lidar com a alta demanda de trabalho. No Poder Judiciário de Santa Catarina, podemos facilmente identificar algumas delas...
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Ao pensarmos a diversidade geracional no contexto institucional, com profissionais de diferentes faixas etárias (idades) atuando em uma mesma equipe, precisamos considerar que essa realidade plural...
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A missão do Poder Judiciário catarinense, definida em seu mapa estratégico, é “Promover a solução de conflitos com efetividade”. Para que ela seja cumprida, o atendimento ao público, seja ele...
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O início de cada ano é um período no qual muitas pessoas aproveitam para repensar suas rotinas. Os objetivos podem ser diversos: ter mais tempo livre para o lazer, mais foco nos estudos, ser mais...
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Todos os dias, em praticamente todas as atividades desenvolvidas no Poder Judiciário catarinense, de alguma forma, as pessoas utilizam recursos tecnológicos para executar suas atividades e nesse...