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Diretora de Recursos Humanos do TJMA visita a Diretoria de Gestão de Pessoas para conhecer a metodologia de Mapeamento de Competências utilizada pelo TJSC.
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Conteúdo do modelo para o script de importação.
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O Programa "Olhares" tem como objetivo incentivar a criatividade, divulgar e reconhecer os talentos do Poder Judiciário catarinense. No presente programa, magistrados, servidores e colaboradores...
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Apresentação A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 sobrelevou a proteção integral à criança como direito, e o Estatuto da Criança e do Adolescente, instituído pela Lei n. 8.069,...
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Apresentação Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam facilisis metus sapien, at facilisis neque tincidunt vehicula. Vestibulum eros mauris, scelerisque eu arcu vitae,...
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Atribuições São atribuições da CEJA: Receber e processar os pedidos de habilitação, formulados por estrangeiros interessados em adotar no Estado; Elaborar parecer nos processos de habilitação para...
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<ul class="fw3-style-unordered-list"> <li> <a href="/documents/557855/683510/Informativo+da+Presid%C3%AAncia+n.052014.pdf/b3d4b206-8ccc-42e6-b7dd-6eb8340e0454" target="_blank">Informativo...
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Conflito de Competência n. 2005.041476-1 de Joinville Relator: Des. Vanderlei Romer DECISÃO MONOCRÁTICA Trata-se de conflito de competência negativo suscitado pela MM. Juiz de Direito da 2ª Vara...
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A Diretoria de Gestão de Pessoas, por meio da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas, encaminha anexa a relação com os nomes dos 30 servidores que participarão do Programa de Preparação para a...
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Em 2017, vamos encher o coração de otimismo, esperança e sonhos, é tempo de recomeçar e renovar, pois um Novo Ano vai iniciar e devemos vivê-lo e aproveitá-lo ao máximo. A Biblioteca Desembargador...
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SO 1.1 - Tempo para resolução de ações de maior impacto social Indicador SO 1.1 - TEMPO PARA RESOLUÇÃO DE AÇÕES DE MAIOR IMPACTO SOCIAL O que mede Tempo médio de tramitação dos processos de...
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Perspectiva Cidadão - CI Objetivos estratégicos CI 1 - Garantir a humanização do atendimento e buscar satisfação dos cidadãos CI 2 - Aprimorar a comunicação institucional
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Perspectiva Serviços - SE Objetivos estratégicos SE 1 - Tornar a atividade jurisdicional célere e efetiva SE 2 - Aprimorar práticas autocompositivas SE 3 - Promover a cidadania e iniciativas de...
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Perspectiva Pessoas e Recursos - PR Objetivos estratégicos PR 1 - Desenvolver permanentemente conhecimentos, habilidades e atitudes PR 2 - Fomentar ações para a melhoria da saúde e do clima...
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CI 1 - Garantir a humanização do atendimento e buscar satisfação dos cidadãos Indicador CI 1.1 - Índice de satisfação do cidadão
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CI 2 - Aprimorar a comunicação institucional Indicador CI 2.1 - Índice de matérias institucionais positivas
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SE 1 - Tornar a atividade jurisdicional célere e efetiva Indicadores SE 1.1 - Tempo de tramitação dos processos baixados de 1º grau SE 1.2 - Tempo de tramitação dos processos baixados de 2º grau SE...
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SE 2 - Aprimorar práticas autocompositivas Indicadores SE 2.1 - Percentual de acordos realizados pelo sistema não adversarial SE 2.2 - Percentual de conflitos, na área cível, resolvidos por acordo
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SE 3 - Promover a cidadania e iniciativas de valor social Indicadores SE 3.1 - Tempo para resolução de ações de maior impacto social SE 3.2 - Número de pessoas beneficiadas por serviços ou projetos...