DGP anuncia abertura de prazo para realização da avaliação de desempenho de servidor - Imprensa - Poder Judiciário de Santa Catarina

A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) do Tribunal de Justiça informa que já está aberto o prazo para a realização das avaliações de desempenho referentes ao semestre 2018.1, que compreende o período avaliativo de dezembro de 2017 a maio de 2018. A Avaliação de Desempenho , segundo a DGP, é uma importante ferramenta de gestão que, se bem utilizada, contribui para a melhoria de desempenhos individuais e estimula o desenvolvimento de novas competências.

A sistemática de avaliação, em sistema totalmente eletrônico, permite o registro da autoavaliação, etapa inicial da avaliação, e do feedback, prática fundamental para a elaboração de acordos de trabalho. A 1ª etapa da avaliação é a autoavaliação, seguida das etapas de avaliação pelos superiores imediatos (1º avaliador) e mediatos (2º avaliador). Após, será disponibilizada a etapa de feedback, na qual será possível ajustar percepções distintas sobre o desempenho apresentado e firmar acordos de trabalho com base em sugestões de melhoria. Após estas etapas o servidor avaliado será cientificado do resultado final e terá acesso à sua nota.

Os períodos de cada etapa seguem este cronograma: Autoavaliação, de 11 a 18 de junho; 1º avaliador (imediato), de 19 a 26 de junho; 2º avaliador (mediato), de 27 de junho a 4 de julho; e Feedback, de 5 a 10 de julho. O acesso ao Sistema de Avaliação de Desempenho, tanto para avaliados quanto para avaliadores (magistrados e servidores), deve ser realizado no "Acesso restrito" em "Serviços" > "Sistemas de Recursos Humanos" > "Avaliação de Desempenho". É de grande importância, reitera a DGP, que todos conheçam a metodologia utilizada e os novos procedimentos. Para tanto, está disponível na página da Avaliação de Desempenho o novo Manual da Avaliação de Desempenho com orientações detalhadas sobre a nova avaliação.