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Voltar Nova Avaliação de Desempenho dos servidores do PJSC em meio eletrônico

A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) informa que, conforme decisão proferida pelo Excelentíssimo Desembargador Presidente deste Tribunal, nos autos n. 534755-2014.6, foi aprovada a implantação da nova Avaliação de Desempenho dos servidores do Poder Judiciário de Santa Catarina, no mês de junho deste ano, correspondente ao período avaliativo que será denominado 2017.1 (dezembro de 2016 a maio de 2017).

A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de gestão que favorece a comunicação e tem como finalidade a melhoria constante do desempenho individual, das equipes e da instituição.

A nova sistemática de avaliação, em formato eletrônico, possibilitará o registro da autoavaliação e do feedback, fundamentais para a elaboração de acordos de trabalho, um dos objetivos do novo formulário de Avaliação de Desempenho.

Conheça a nova metodologia, descrita no Manual de Avaliação, disponível no item Avaliação de Desempenho.