Pesquisa de Satisfação dos Colaboradores do PJSC 2018 - Servidor - Poder Judiciário de Santa Catarina

Questão

Componente pesquisado - em relação

% SATISFAÇÃO

1

à disponibilização de treinamentos necessários ao desenvolvimento de seu trabalho.

57,70%

2

às oportunidades de promoção em seu cargo efetivo.

43,47%

3

à compreensão da missão e visão do Poder Judiciário de Santa Catarina (PJSC).

73,64%

4

ao atendimento que recebe de outras áreas do PJSC.

70,98%

5

à comunicação institucional no PJSC.

68,65%

6

à clareza dos seus direitos e obrigações.

74,54%

7

à adoção, em seu ambiente de trabalho, das medidas de sustentabilidade disponibilizadas pelo PJSC.

70,43%

8

à qualidade do serviço prestado pelo PJSC à sociedade.

67,52%

9

às condições de segurança oferecidas no ambiente de trabalho.

63,65%

10

às condições físicas de trabalho oferecidas.

65,37%

11

às ações preventivas de saúde oferecidas pelo PJSC.

47,03%

12

aos sistemas informatizados disponibilizados para o desenvolvimento do trabalho.

56,80%

13

aos equipamentos e materiais disponibilizados para o desenvolvimento do trabalho.

66,47%

14

à política de benefícios do PJSC.

50,69%

15

ao plano de saúde disponibilizado pelo PJSC.

48,39%

16

à proporcionalidade entre a remuneração recebida e o trabalho desempenhado por você.

53,25%

17

ao número de colaboradores para o desempenho das tarefas em seu setor.

54,03%

18

à distribuição das tarefas entre os integrantes de sua equipe.

72,25%

19

à cooperação entre os integrantes de sua equipe para a realização das atividades.

80,68%

20

ao tratamento que você recebe de seus colegas de equipe no ambiente de trabalho.

86,32%

21

à sua realização profissional pelo trabalho desempenhado no PJSC.

71,57%

22

ao seu comprometimento com o PJSC.

90,12%

23

à comunicação com seu superior hierárquico.

85,60%

24

à orientação, por parte de seu superior hierárquico, quanto a aspectos que podem melhorar seu desempenho profissional.

80,48%

25

à contribuição de seu superior hierárquico para que o trabalho da equipe seja realizado de forma mais eficiente.

80,42%

26

à possibilidade de participação da equipe na definição dos objetivos e métodos de trabalho.

77,51%

27

à valorização de seu trabalho por parte de seu superior hierárquico.

79,93%

28

à valorização de seu trabalho pela sua equipe.

83,12%

29

às oportunidades oferecidas com base na competência profissional demonstrada.

64,29%

TOTAL

ÍNDICE GERAL DE SATISFAÇÃO

68,44%