Dicas de avaliação
Voltar

Acordo de Trabalho

Ao iniciar um semestre avaliativo, é importante que o avaliador construa, em conjunto com cada subordinado, um ACORDO DE TRABALHO com a finalidade de orientar o desempenho e estabelecer metas de trabalho que serão avaliadas ao final do período.

Um Acordo de Trabalho bem definido determina as tarefas a serem desenvolvidas, o resultado e os comportamentos esperados por parte de cada um da equipe.

Para o avaliador, o Acordo de Trabalho, permite, no momento da avaliação, a comparação entre o que foi acordado e o que foi desempenhado pelo servidor, possibilitando avaliações mais assertivas. 

Sugere-se que o Acordo de Trabalho, para o próximo período, seja elaborado no momento da reunião de feedback, podendo ser reforçado ou alterado a qualquer momento desde que haja nova ciência por parte do servidor avaliado.

Para conhecer mais sobre a Avaliação de Desempenho, clique aqui!