Dicas de gestão
Voltar Como planejar a escala de férias de sua equipe

No mês de outubro de cada ano é disponibilizada aos servidores a marcação de férias do ano seguinte.

É muito importante que cada gestor gerencie as solicitações buscando atender as expectativas dos colaboradores e as necessidades do setor.

Seguem algumas dicas que podem auxiliar neste gerenciamento:

  • Reúna a equipe e ressalte a importância da marcação de férias como uma ferramenta de planejamento das atividades do setor e da equipe;
  • Gerencie os meses mais procurados buscando conciliar os interesses da equipe com a manutenção dos trabalhos;
  • Acompanhe a marcação evitando que colaboradores deixem de realizar a marcação;
  • Planeje os demais afastamentos, incluindo as licenças-prêmio; folgas de plantão, eleitoral e banco de horas;
  • Disponibilize a escala finalizada a todos os integrantes da equipe.

Planejar os afastamentos permite ao gestor dimensionar a distribuição dos trabalhos e garantir a manutenção da qualidade na execução das atividades do setor.

Mas lembre-se de ser flexível e permitir negociação futura: imprevistos acontecem e é muito importante atender tanto os interesses dos servidores quanto os da instituição.

Para saber mais, consulte o Manual de Marcação de Férias.

Elaboração:

Diretoria de Gestão de Pessoas
Divisão de Registros Funcionais