O que é competência no contexto da Gestão de Pessoas? - Servidor - Poder Judiciário de Santa Catarina
Dicas de gestão
Para a Gestão de Pessoas no Poder Judiciário, competência é o "conjunto de saberes, conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionados, que devem ser mobilizados para o alcance dos objetivos organizacionais".
Para Le Bortef (2003), é a capacidade de colocar em prática aquilo que se sabe dentro de um determinado contexto profissional, influenciado pela natureza do trabalho, pelas relações, pela cultura organizacional, pelas limitações de tempo e recursos, dentre outros aspectos.
Portanto, não é possível identificar uma competência sem definir o contexto no qual ela é exigida. Estabelecidas as condições, qualquer competência pode ser desenvolvida.
Por isso, é muito importante que o gestor tenha conhecimento do cenário no qual sua equipe desempenha as atividades, possibilitando contribuir para o desenvolvimento das competências dos colaboradores.
Com base nestes conceitos, nas próximas dicas veremos no que consiste a Gestão de Pessoas por Competências.
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