Dicas de gestão
Voltar O que é competência no contexto da Gestão de Pessoas?

Para a Gestão de Pessoas no Poder Judiciário, competência é o "conjunto de saberes, conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionados, que devem ser mobilizados para o alcance dos objetivos organizacionais". 

Para Le Bortef (2003), é a capacidade de colocar em prática aquilo que se sabe dentro de um determinado contexto profissional, influenciado pela natureza do trabalho, pelas relações, pela cultura organizacional, pelas limitações de tempo e recursos, dentre outros aspectos.

Portanto, não é possível identificar uma competência sem definir o contexto no qual ela é exigida. Estabelecidas as condições, qualquer competência pode ser desenvolvida.

Por isso, é muito importante que o gestor tenha conhecimento do cenário no qual sua equipe desempenha as atividades, possibilitando contribuir para o desenvolvimento das competências dos colaboradores.

Com base nestes conceitos, nas próximas dicas veremos no que consiste a Gestão de Pessoas por Competências.

Elaboração:

Diretoria de Gestão de Pessoas
Divisão de Desenvolvimento de Pessoas

 

Referências:

Resolução Nº 240 de 09/09/2016. Disponível em:<http://www.cnj.jus.br/atos-normativos?documento=2342> Acesso em: 24 de setembro de 2019.
LE BOTERF, Guy.  Desenvolvendo a competência dos profissionais. Porto Alegre: Artmed, 2003