Licença-gestação ou licença-adoção
O que é

A Resolução TJ n. 22/2018 inovou ao possibilitar, nos casos de licença-gestação ou da licença-adoção, a prorrogação da duração do teletrabalho pelo prazo de 6 (seis) meses após o término da respectiva licença, desde que concedida após o ingresso no teletrabalho (§4º do art. 30).

Como requerer

O(a) servidor(a) deverá encaminhar, 30 dias antes do término da respectiva licença, o requerimento de prorrogação da duração do teletrabalho no caso de licença-gestação ou licença-adoção por e-mail (dgp.teletrabalho@tjsc.jus.br). No requerimento deverá ser informado o número do processo administrativo no qual foi concedida a respectiva licença. O requerimento deverá ser acompanhado de novo Plano de trabalho.

Mais informações

Equipe do Teletrabalho
Seção de Análise de Cargos
Divisão de Gestão de Cargos
Diretoria de Gestão de Pessoas
E-mail: dgp.teletrabalho@tjsc.jus.br
Telefones: (48) 3287-7430, 3287-7588 e 3287-7406