Competências digitais

Todos os dias, em praticamente todas as atividades desenvolvidas no Poder Judiciário catarinense, de alguma forma, as pessoas utilizam recursos tecnológicos para executar suas atividades e nesse cenário torna-se extremamente relevante que os colaboradores aperfeiçoem suas competências digitais. 
As competências digitais caracterizam-se como um conjunto de habilidades, tanto técnicas quanto comportamentais, que os colaboradores precisam desenvolver para gerenciar todas as variáveis do ambiente tecnológico no dia a dia de trabalho.

Trata-se da habilidade para operar sistemas e buscar soluções virtuais, utilizando ferramentas tecnológicas que acelerem a inovação e aumentem a produtividade, a flexibilidade e a capacidade de reagir e se antecipar aos imprevistos. 

As competências digitais não consistem apenas em aprender e desenvolver habilidades tecnológicas e utilizar as ferramentas disponíveis. Também envolvem a aquisição de conhecimentos, valores, atitudes e regulamentos sobre as Tecnologias da Informação e Comunicação, de modo a tirar o máximo proveito delas, propiciando o consumo consciente de informações e o uso responsável dos dados.

Os colaboradores que desenvolvem as competências digitais apresentam maior desenvoltura com os sistemas, aptidão para lidar com dispositivos e soluções virtuais, inserir documentos na nuvem, gerenciar redes, dentre outras atividades.

Dentre as competências que se espera encontrar em nossos gestores e colaboradores, podemos destacar:

  • Adaptabilidade: é uma habilidade crucial no contexto digital em constante evolução. A capacidade de se ajustar rapidamente a novas tecnologias, ambientes de trabalho remotos e mudanças nas demandas do ambiente de trabalho é fundamental para o sucesso profissional. Aqueles que demonstram flexibilidade e abertura para aprender e se adaptar têm maior probabilidade de prosperar em um cenário digital em constante transformação. 
  • Capacidade de gerir e analisar informações: As tecnologias modernas fornecem acesso a volumes massivos de dados. No entanto, é fundamental saber lidar com as informações coletadas, administrando-as e analisando-as de forma eficaz para impulsionar melhorias contínuas em suas atividades.
  • Colaboração: No mundo digital, a capacidade de trabalhar de forma colaborativa e dinâmica é essencial. Profissionais que podem gerar interações de qualidade e compartilhar informações de maneira eficiente têm um papel crucial no sucesso das equipes e organizações.
  • Cibersegurança: Com a crescente interconectividade, a segurança digital tornou-se uma prioridade vital. O conhecimento e a aplicação de práticas de cibersegurança são fundamentais para proteger os dados e sistemas contra ameaças potenciais, garantindo a integridade e confidencialidade das informações.
  • Autonomia de aprendizado: A velocidade das mudanças no mundo digital exige que os colaboradores sejam autodidatas e proativos na busca de novos conhecimentos e habilidades. A capacidade de aprender de forma autônoma e rápida é crucial para se manter atualizado e relevante em um ambiente em constante evolução.
  • Gestão de privacidade: Em um mundo onde os dados pessoais são frequentemente compartilhados online, a capacidade de gerenciar e proteger informações privadas de forma discreta e responsável é essencial para garantir a confiança e a segurança dos usuários.
  • Empatia digital: A compreensão e a consideração pelas necessidades e preocupações dos usuários digitais são fundamentais para criar experiências positivas e significativas. Profissionais empáticos são capazes de desenvolver produtos e serviços que atendam verdadeiramente às necessidades do público-alvo.
  • Identidade digital: Construir e manter uma presença online autêntica e alinhada com a identidade offline é crucial para criar uma reputação sólida e confiável no mundo digital.
  • Gestão de tempo: Em um ambiente digital onde as distrações são abundantes, a capacidade de gerenciar eficientemente o tempo é essencial para manter a produtividade e o foco nas tarefas importantes.
  • Gestão de segurança: Proteger os dados contra ameaças cibernéticas requer conhecimento e práticas sólidas de segurança digital, incluindo a implementação de senhas fortes e medidas de segurança adequadas.
  • Pensamento crítico: Em um mundo digital inundado de informações, a habilidade de avaliar criticamente fontes de informação, discernir entre fatos e falsidades, e tomar decisões informadas é mais importante do que nunca. O pensamento crítico permite que os profissionais naveguem com confiança no vasto mar de informações disponíveis online.

Em resumo, não basta dominar as ferramentas que captam dados. É necessário saber como avaliar, organizar e compartilhar as informações, usando-as como base para a tomada de decisões assertivas e, para tanto, é necessário a consciência da necessidade de atualização constante.

Até a próxima dica!

Elaboração
Alma Serena Barbosa Satto
Bruna Fernandes Alves Cascais
Jeremias José Madeira Júnior

Referências:

INOVAÇÃO E COMPETÊNCIAS DIGITAIS. Disponível em: <https://www.iberdrola.com/inovacao/competencias-digitais#:~:text=As%20compet%C3%AAncias%20digitais%20n%C3%A3o%20consistem,o%20m%C3%A1ximo%20de%20proveito%20delas.> Acesso em 30 jan. 2024.
COMPETÊNCIAS DIGITAIS. Disponível em: <https://www.feedz.com.br/blog/competencias-digitais/> Acesso em 11 mar 2024.
COMPETÊNCIAS DIGITAIS. Disponível em: <https://paraempresas.catho.com.br/competencias-digitais/> Acesso em 15 mar 2024.
COMPETÊNCIAS DIGITAIS. Disponível em: <https://blog.convenia.com.br/competencias-digitais/> Acesso em 18 mar 2024.