AC 3.2 - Índice de absenteísmo

Indicador AC 3.2 - ÍNDICE DE ABSENTEÍSMO
O que mede

Mede as ausências dos colaboradores1 nas suas jornadas normais de trabalho
Por que medir

Para verificar o volume de falta dos colaboradores ao serviço. Serve, ainda, para identificar se os magistrados e servidores estão com saúde adequada para o desempenho de suas atividades laborais
Como medir

Absenteísmo total = (nº de dias não trabalhados / nº de magistra dos e servidores x 365 dias) x 100
Quem mede Diretoria de Recursos Humanos
Periodicidade Anual
Tendência Quanto menor, melhor

Observações:

1) Em 2013, os dados foram recalculados, considerando o número de dias úteis.