Bem-estar no Trabalho oferece espaço de escuta e diálogo para troca de experiências  - Imprensa - Poder Judiciário de Santa Catarina

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC), por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), promoveu, entre os dias 20 e 22 de maio, a 1ª edição de 2026 do Programa Bem-estar no Trabalho. O evento foi realizado no Hotel Interclass, localizado na Trindade, na capital, e reuniu servidores em três dias consecutivos de atividades voltadas ao fortalecimento da saúde física, mental e emocional no ambiente profissional, com foco na promoção da qualidade de vida.

O evento teve uma programação diversificada, que uniu palestras, rodas de conversa e dinâmicas de grupo. “Ao explorarmos temas contemporâneos, que vão do equilíbrio físico e mental à qualidade de vida no trabalho, convidamos todos a refletirem sobre como as escolhas diárias impactam não apenas o desenvolvimento individual, mas também o sucesso coletivo”, explica o diretor-geral administrativo do TJSC, Alexsandro Postali.

Em sua fala de abertura, no dia 20 de maio, afirmou que “o programa representa uma oportunidade de reconexão com a paixão pelo serviço público, de reafirmação do compromisso com a excelência e de valorização do papel essencial do ser humano em nossa organização”. Também compareceu à abertura a juíza auxiliar da Presidência Cristine Schutz da Silva Mattos, que compartilhou experiências e entregou uma rosa a cada um dos participantes.

Essa manhã também ficou marcada por uma roda de integração conduzida pelas servidoras Fernanda Chede Rotolo Caldas e Daniela Lavratti Infeld, da Seção Psicossocial Organizacional. A proposta foi acolher os participantes e estimular a conexão entre eles. No período da tarde, o público acompanhou palestras sobre comunicação assertiva, ministrada pela psicóloga da Unimed Samara Godoy, e ergonomia física e cognitiva, com a servidora Vanessa Zomer Fenilli, da Seção de Ergonomia. “A ergonomia contribui diretamente para o bem-estar do servidor ao tornar o trabalho mais confortável, seguro e adequado à realidade de cada um. A partir de pequenos ajustes, já é possível prevenir desconfortos, reduzir o desgaste ao longo do dia e, consequentemente, melhorar a disposição, que impacta a saúde e a qualidade de vida”, destacou Vanessa.

O segundo dia aprofundou discussões em áreas fundamentais para o bem-estar no serviço público, com palestras que abordaram temas como saúde emocional no trabalho, educação financeira, diversidade e inclusão, além de nutrição e saúde mental. As apresentações foram conduzidas pelos servidores Rafaela Pederiva, Leandro Ambros Gallon, Luciana Rabello Silva, Rodrigo Lima e Gerusa Lorenzetti da Rosa, que compartilharam conhecimento técnico aliado à vivência institucional. “Foi muito gratificante poder contribuir com um tema tão necessário: nutrição e saúde mental. Muitas vezes, no ritmo acelerado da rotina, a alimentação acaba ficando em segundo plano. Mas aquilo que comemos, a forma como nos organizamos, o quanto nos hidratamos, como dormimos e como lidamos com o estresse têm impacto direto no nosso bem-estar”, relembrou Gerusa.

O terceiro e último dia iniciou com a palestra “Qualidade de vida e saúde”, conduzida pelo médico William de Oliveira Duailibi, da DSQV, que reforçou a importância de hábitos saudáveis e da prevenção. Na sequência, o servidor Marcelo Dias e Silva, chefe da Divisão de Desenvolvimento e Valorização de Pessoas, apresentou os programas e ações do Poder Judiciário de Santa Catarina (PJSC) voltados à qualidade de vida, quando também destacou o compromisso institucional com o bem-estar dos servidores. O encerramento contou com uma atividade vivencial conduzida pela psicóloga Luciana Rabello Silva, da Secretaria de Acessibilidade e Inclusão, um momento de reflexão prática e integração. Importante destacar que, no âmbito da acessibilidade, todas as palestras contaram com recurso de legendagem automática (ao vivo).

“Hoje, a gente vive num ambiente muito conturbado, com muita informação, e é difícil priorizar as questões, tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Separar esse momento para conversar com servidores, falar de bem-estar é muito importante para que a gente consiga sensibilizá-los da importância dessa pausa”, destacou a diretora de Gestão de Pessoas, Déborah Moraes de Jesus. Segundo ela, cada pessoa impactada pelo programa acaba por impactar o coletivo. “Quem participa acaba multiplicando os conhecimentos. É até uma mudança de cultura”, disse.

Adilson Ribeiro, servidor da Divisão de Contadoria Judicial Estadual da comarca da Capital, foi um dos participantes desta edição do programa. Ele considerou a experiência, segundo suas próprias palavras, “riquíssima”. “A gente tem a possibilidade de conhecer a realidade das comarcas e do Poder Judiciário como um todo e, a partir disso, pode mensurar algumas situações e contribuir para melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida das pessoas”, declarou.

Distribuidora judicial da comarca de Palhoça há 26 anos, a servidora Simone Pamplona Zacchi destacou o sentimento de pertencimento que a iniciativa tem o potencial de despertar nos participantes. “A gente trabalha, se dedica e agora está tendo esse respaldo, então é muito gratificante”, considerou. Ela também elogiou o entrosamento da DGP e da Presidência com os servidores: “Estão todos de parabéns! Foi tudo preparado nos mínimos detalhes, eles pensam realmente com o coração e com a razão”.

Pedro Henrique Setenta de Lima mudou-se, no ano passado, de Itabuna, na Bahia, para Santa Catarina para tomar posse no cargo de analista jurídico da comarca de Camboriú, tendo sido também contemplado nesta edição. Segundo ele, uma palavra que resume bem o programa Bem-estar no Trabalho é “afago”. “É um programa que acolhe a gente. Aqui, a gente teve palestra sobre nutrição, sobre aspectos psicossociais relacionados ao trabalho, aprendemos sobre educação financeira, além de ter momentos de interação com os colegas. Só tenho a agradecer por esse evento maravilhoso e elogiar o Tribunal de Justiça por essa iniciativa bem especial”, avaliou.

“A cada edição de que participo, surpreendo-me positivamente com o Programa Bem-estar no Trabalho. Os encontros se mostraram um verdadeiro espaço de escuta e diálogo, marcado por uma intensa troca de percepções e experiências”, definiu Rafaela Pederiva, psicóloga da DSQV.

Ao final da programação, os participantes se reuniram em um coffee break de encerramento, quando celebraram os aprendizados e as conexões construídas ao longo dos três dias. Participaram desta edição do programa 30 servidores de 23 comarcas do Estado e do TJSC.