29 outubro 2025 | 13h42min
O Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC) divulgou o resultado do Censo do Poder Judiciário de Santa Catarina 2025, que traça um panorama sobre equidade de gênero, raça e diversidade entre magistrados, servidores e colaboradores do Judiciário catarinense.
A pesquisa foi idealizada pelo Comitê de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade (Cegrad) e pela Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (Cevid), com execução do Programa Indira, iniciativa voltada à promoção da igualdade e da cidadania no ambiente institucional.
O levantamento ouviu 685 pessoas e oferece um retrato detalhado das percepções sobre violência, diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Os resultados mostram que a força de trabalho do TJSC é majoritariamente feminina e branca, com baixa representatividade de pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+ e com deficiência.
Em relação à violência doméstica, cerca de um terço das mulheres que responderam à pesquisa declarou já ter sofrido algum tipo de agressão, especialmente de natureza psicológica. A maioria buscou apoio em redes informais, como amigos e familiares, enquanto 17,3% recorreram à polícia e 16,5% à assistência de saúde.
O estudo aponta que o fortalecimento das ações afirmativas é essencial para o aprimoramento institucional. Mais da metade dos participantes (55%) afirmou nunca ter participado de capacitações sobre equidade e diversidade. Entre as sugestões apresentadas, destacam-se a formação obrigatória sobre o tema, a definição de metas de representatividade em cargos de liderança e o reforço dos mecanismos de responsabilização.
O relatório completo do Censo 2025 do PJSC pode ser acessado neste link.
