Tribunal de Justiça catarinense inicia hoje a sua 4ª Semana de Acessibilidade e Inclusão - Imprensa - Poder Judiciário de Santa Catarina

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Voltar Tribunal de Justiça catarinense inicia hoje a sua 4ª Semana de Acessibilidade e Inclusão

Oficinas, painéis e palestras marcam a programação do evento

07 Outubro 2024 | 11h34min
  • Acessibilidade

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC), por meio da Secretaria de Acessibilidade e Inclusão e em parceria com a Academia Judicial, inicia, nesta segunda-feira (7/10), a sua 4ª Semana de Acessibilidade e Inclusão. Oficinas, painéis e palestras, disponibilizados de maneira virtual, híbrida e presencial, marcam a programação do evento. O objetivo é estimular o debate e a reflexão sobre a importância e maneiras de aprimorar a acessibilidade, inclusão e integração de colaboradores com deficiência, a fim de proporcionar condições apropriadas para o desempenho de suas funções profissionais.

Está programada para amanhã (8/10) a palestra "Da integração à inclusão: a valorização da diversidade no PJSC", que será ministrada pelo servidor Rodrigo Lima. O evento será realizado na sala Thereza Tang, no TJSC, e transmitido ao vivo pelo canal do TJSC no YouTube, das 14h às 16h.

Na quarta-feira (9/10), será iniciado o curso "Ferramentas para Inclusão e Atendimento da Pessoa Autista nas Unidades do PJSC". A primeira turma do curso, que será na comarca de Criciúma, é liderada pelo juiz Evandro Volmar Rizzo.

Os organizadores da Semana de Acessibilidade iniciam na quinta-feira (10/10) a coleta de dados para pesquisa de mestrado profissional em Direito (UFSC) sobre acesso à Justiça e políticas inclusivas. No mesmo dia, será lançada uma notícia nos canais do TJSC sobre inscrições ao Programa de Preparação para a Aposentadoria, com foco em acessibilidade e disponibilização de vagas para pessoas com deficiência.

A semana será encerrada, no dia 11/10, com um encontro presencial que exibirá oficinas e painéis (acesse a programação) também na sala Thereza Tang, das 8h30 às 18h40. O evento tem 45 vagas, sendo 30 prioritárias para colaboradores com deficiência e 15 para integrantes do programa PertenSER. 

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