Para fortalecer a cultura institucional de prevenção e enfrentamento do assédio moral, sexual e de todas as formas de discriminação, o Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC) irá promover, de 25 a 29 de maio, a 5ª Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação. Serão realizadas, ao longo da semana, diversas ações formativas e de conscientização, como palestras, painéis, círculos de justiça restaurativa e oficinas, em consonância com as diretrizes das Resoluções CNJ n. 351/2020 e n. 450/2022.
Com o lema “Envolver e transformar: PJSC sem assédio e discriminação”, a proposta da semana é promover espaços de diálogo, escuta qualificada e reflexão coletiva, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho seguro, ético, respeitoso e acolhedor. Com o apoio de especialistas convidados, a programação busca sensibilizar e engajar magistrados, servidores e colaboradores, além de estimular a atuação dos gestores como agentes multiplicadores da cultura da prevenção.
A abertura ocorre na segunda-feira, 25 de maio, com o lançamento institucional da campanha. Na terça-feira, dia 26, serão realizados círculos de justiça restaurativa nas comarcas que contam com núcleos específicos – Capital (Fórum Eduardo Luz), Lages, Itajaí e Timbó –, atividade que se repetirá durante a semana. Na quarta-feira, 27, o destaque é a realização de uma roda de conversa com gestores, fortalecendo o papel da liderança na prevenção ao assédio e à discriminação.
O ponto alto da semana acontece na quinta-feira, 28 de maio, com um evento formativo presencial no Auditório Thereza Tang, no Palácio da Justiça Ministro Luiz Gallotti, com transmissão ao vivo pelo canal do TJSC no YouTube. Com carga horária de nove horas, o encontro reunirá magistrados, servidores e especialistas das áreas de gestão, direito e psicologia para discutir saúde mental e relações de trabalho.
A programação inicia às 8h30, com o credenciamento, seguido da abertura institucional, às 9h, na qual comparecerão diversas autoridades. Na sequência, às 10h, será realizada a palestra “Cuidar de quem faz a Justiça: saúde mental, gestão e prevenção do assédio no PJSC”, com a juíza auxiliar da Presidência e membro da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e a Todas as Formas de Discriminação (CPEAMAS) Taynara Goessel. Logo após, às 10h30, ocorre o painel “Prevenção que se constrói: o papel das CPEAMAS na política institucional do PJSC”, também com a juíza Taynara e a servidora Liara Mirna Souza Nunes da Silva, secretária da CPEAMAS. Ainda pela manhã, o juiz Fernando Vieira Luiz, representando a Associação dos Magistrados Catarinense (AMC), abordará os desafios da magistratura na gestão de pessoas, com reflexões sobre a saúde mental e as relações de trabalho.
No período da tarde, a programação segue às 13h, com a palestra “Saúde mental no trabalho: escuta, diagnóstico e construção de soluções”, ministrada pelo psicólogo do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina (Sinjusc), Mateus Graosque Mendes, seguida do painel “Relações seguras se constroem”, às 14h, com as psicólogas do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina (TRE-SC) Kamile Bianca Rensi e Sabrina Pfeiffer Leite. Às 15h30, será realizado o painel “Presença, cuidado e corresponsabilidade: construindo relações de apoio no ambiente de trabalho”, com a psicóloga da Secretaria de Acessibilidade e Inclusão, Luciana Rabello Silva, e a servidora Talita Santana Pereira, da Seção de Valorização de Pessoas, ambas do TJSC. O encerramento ocorre com a oficina “Presença, escuta e conexão”, a partir das 18h, promovendo integração e reflexão prática entre os participantes.
A semana encerra na sexta-feira, 29 de maio, com a participação de representantes das CPEAMAS em uma roda de conversa no TRE-SC, ampliando o diálogo interinstitucional sobre o tema.
“A Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação reafirma o compromisso do Poder Judiciário de Santa Catarina com a promoção de ambientes de trabalho pautados no respeito, na escuta e no cuidado com as pessoas. Falar sobre assédio, saúde mental e relações de trabalho é um passo essencial para prevenir violências, fortalecer vínculos e consolidar uma cultura institucional mais ética, segura e acolhedora”, destaca a desembargadora Hildemar Meneguzzi de Carvalho, presidente em exercício das CPEAMAS. Ela reforça que “envolver e transformar é um chamado coletivo, que depende do engajamento de todos e todas”.
Confira a programação da semana .
