Capacitação do TJSC prepara facilitadores para atuar com autores de violência doméstica - Imprensa - Poder Judiciário de Santa Catarina

Servidores do Poder Judiciário de Santa Catarina e profissionais de 12 municípios da região vizinha à comarca de Ituporanga, no Alto Vale, participaram de uma capacitação voltada à formação de facilitadores de grupos reflexivos com homens autores de violência contra as mulheres.

A iniciativa integra o Projeto Ágora, desenvolvido em parceria com a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e alinhado às diretrizes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), e foi implementada pela Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (Cevid) e pela Academia Judicial, incentivada  pelo magistrado  Matheus  Arcangelo  Fedato  ,  diretor  do  foro  e  titular  da  2ª  Vara  da  comarca  de Ituporanga.

Ao longo de três dias, os participantes tiveram acesso a conteúdos teóricos e oficinas práticas sobre acolhimento, triagem, metodologias de facilitação, escuta ativa, condução de diálogos e manejo de resistências. O objetivo foi preparar os futuros facilitadores para atuar diretamente nos grupos reflexivos.

O psicólogo João Batista Rios Machado, servidor da Cevid, destacou que a formação vai além da qualificação profissional. Segundo ele, a iniciativa contribui para a construção de uma cultura de cuidado e prevenção, o que reforça o compromisso do Judiciário catarinense com o respeito, a equidade e a segurança.

Os formadores David Tiago Cardoso e Ana Clara Fernandes Pereira ressaltaram que a capacitação fortalece a articulação entre instituições no enfrentamento da violência contra as mulheres, ao oferecer ferramentas técnicas e metodológicas para lidar com desafios encontrados durante os encontros com os participantes dos grupos.

Para a desembargadora Hildemar Meneguzzi de Carvalho, coordenadora da Cevid, a formação representa mais um avanço nas políticas públicas de prevenção e responsabilização. “O trabalho considera a complexidade da violência doméstica sem abrir mão da escuta, do acolhimento e da possibilidade de mudança”, afirmou.

A ação também está alinhada às metas de capacitação de servidores previstas na Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021-2026, que reconhece a formação continuada como instrumento de transformação institucional e social.