Dicas de gestão

Voltar Competências digitais

Todos os dias, em praticamente todas as atividades desenvolvidas no Poder Judiciário catarinense, de alguma forma, as pessoas utilizam recursos tecnológicos para executar suas atividades e nesse cenário torna-se extremamente relevante que os colaboradores aperfeiçoem suas competências digitais. 
As competências digitais caracterizam-se como um conjunto de habilidades, tanto técnicas quanto comportamentais, que os colaboradores precisam desenvolver para gerenciar todas as variáveis do ambiente tecnológico no dia a dia de trabalho.

Trata-se da habilidade para operar sistemas e buscar soluções virtuais, utilizando ferramentas tecnológicas que acelerem a inovação e aumentem a produtividade, a flexibilidade e a capacidade de reagir e se antecipar aos imprevistos. 

As competências digitais não consistem apenas em aprender e desenvolver habilidades tecnológicas e utilizar as ferramentas disponíveis. Também envolvem a aquisição de conhecimentos, valores, atitudes e regulamentos sobre as Tecnologias da Informação e Comunicação, de modo a tirar o máximo proveito delas, propiciando o consumo consciente de informações e o uso responsável dos dados.

Os colaboradores que desenvolvem as competências digitais apresentam maior desenvoltura com os sistemas, aptidão para lidar com dispositivos e soluções virtuais, inserir documentos na nuvem, gerenciar redes, dentre outras atividades.

Dentre as competências que se espera encontrar em nossos gestores e colaboradores, podemos destacar:

  • Adaptabilidade: é uma habilidade crucial no contexto digital em constante evolução. A capacidade de se ajustar rapidamente a novas tecnologias, ambientes de trabalho remotos e mudanças nas demandas do ambiente de trabalho é fundamental para o sucesso profissional. Aqueles que demonstram flexibilidade e abertura para aprender e se adaptar têm maior probabilidade de prosperar em um cenário digital em constante transformação. 
  • Capacidade de gerir e analisar informações: As tecnologias modernas fornecem acesso a volumes massivos de dados. No entanto, é fundamental saber lidar com as informações coletadas, administrando-as e analisando-as de forma eficaz para impulsionar melhorias contínuas em suas atividades.
  • Colaboração: No mundo digital, a capacidade de trabalhar de forma colaborativa e dinâmica é essencial. Profissionais que podem gerar interações de qualidade e compartilhar informações de maneira eficiente têm um papel crucial no sucesso das equipes e organizações.
  • Cibersegurança: Com a crescente interconectividade, a segurança digital tornou-se uma prioridade vital. O conhecimento e a aplicação de práticas de cibersegurança são fundamentais para proteger os dados e sistemas contra ameaças potenciais, garantindo a integridade e confidencialidade das informações.
  • Autonomia de aprendizado: A velocidade das mudanças no mundo digital exige que os colaboradores sejam autodidatas e proativos na busca de novos conhecimentos e habilidades. A capacidade de aprender de forma autônoma e rápida é crucial para se manter atualizado e relevante em um ambiente em constante evolução.
  • Gestão de privacidade: Em um mundo onde os dados pessoais são frequentemente compartilhados online, a capacidade de gerenciar e proteger informações privadas de forma discreta e responsável é essencial para garantir a confiança e a segurança dos usuários.
  • Empatia digital: A compreensão e a consideração pelas necessidades e preocupações dos usuários digitais são fundamentais para criar experiências positivas e significativas. Profissionais empáticos são capazes de desenvolver produtos e serviços que atendam verdadeiramente às necessidades do público-alvo.
  • Identidade digital: Construir e manter uma presença online autêntica e alinhada com a identidade offline é crucial para criar uma reputação sólida e confiável no mundo digital.
  • Gestão de tempo: Em um ambiente digital onde as distrações são abundantes, a capacidade de gerenciar eficientemente o tempo é essencial para manter a produtividade e o foco nas tarefas importantes.
  • Gestão de segurança: Proteger os dados contra ameaças cibernéticas requer conhecimento e práticas sólidas de segurança digital, incluindo a implementação de senhas fortes e medidas de segurança adequadas.
  • Pensamento crítico: Em um mundo digital inundado de informações, a habilidade de avaliar criticamente fontes de informação, discernir entre fatos e falsidades, e tomar decisões informadas é mais importante do que nunca. O pensamento crítico permite que os profissionais naveguem com confiança no vasto mar de informações disponíveis online.

Em resumo, não basta dominar as ferramentas que captam dados. É necessário saber como avaliar, organizar e compartilhar as informações, usando-as como base para a tomada de decisões assertivas e, para tanto, é necessário a consciência da necessidade de atualização constante.

Até a próxima dica!

Elaboração
Alma Serena Barbosa Satto
Bruna Fernandes Alves Cascais
Jeremias José Madeira Júnior

Referências:

INOVAÇÃO E COMPETÊNCIAS DIGITAIS. Disponível em: <https://www.iberdrola.com/inovacao/competencias-digitais#:~:text=As%20compet%C3%AAncias%20digitais%20n%C3%A3o%20consistem,o%20m%C3%A1ximo%20de%20proveito%20delas.> Acesso em 30 jan. 2024.
COMPETÊNCIAS DIGITAIS. Disponível em: <https://www.feedz.com.br/blog/competencias-digitais/> Acesso em 11 mar 2024.
COMPETÊNCIAS DIGITAIS. Disponível em: <https://paraempresas.catho.com.br/competencias-digitais/> Acesso em 15 mar 2024.
COMPETÊNCIAS DIGITAIS. Disponível em: <https://blog.convenia.com.br/competencias-digitais/> Acesso em 18 mar 2024.