Avaliações de desempenho serão realizadas no Sistema de Gestão de Pessoas - Imprensa - Poder Judiciário de Santa Catarina

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Começa no próximo dia 1º de junho o período para a realização das avaliações de desempenho dos servidores do PJSC, referentes ao semestre 2025.1 (dezembro de 2024 a maio de 2025).

A novidade é que as avaliações de desempenho serão realizadas no Sistema de Gestão de Pessoas, o mesmo utilizado para consulta do demonstrativo de pagamento. As novas orientações já estão no portal institucional, na página da Avaliação de Desempenho, onde estão disponíveis o Manual do Servidor Avaliado e o Manual do Gestor Avaliador com as informações necessárias para acesso ao sistema e realização das avaliações e autoavaliações.

A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) destaca que os procedimentos agora estão mais simples. Além do acesso por meio do sistema já utilizado com frequência, outras novidades facilitarão a avaliação:

· botões de acesso “Autoavaliação”, “Avaliações” e “Minhas Avaliações” disponíveis no sistema para facilitar o acesso às tarefas e às avaliações;

· indicação de avaliações a realizar destacadas diretamente nesses botões;

· possibilidade de anotações complementares na avaliação, como acordos de trabalho e sugestões de capacitação;

· envio de mensagens somente para servidores que serão avaliados e gestores que realizarão as avaliações;

· notificação automática do resultado das avaliações, entre outras.

A DGP segue trabalhando na melhoria constante dos procedimentos para que o processo avaliativo possa alcançar seus objetivos. A Diretoria ressalta que é importante que todos, gestores e servidores avaliados, conheçam os procedimentos e objetivos desta importante ferramenta de gestão que pode contribuir para a melhoria de desempenhos individuais e de equipes, além de estimular o desenvolvimento de novas competências. Para saber mais sobre o assunto, acesse a página da Avaliação de Desempenho.