Avaliação de desempenho
O que é

É o acompanhamento da atuação do servidor no contexto das atribuições de seu cargo e de sua área de atuação durante a vida funcional. Ocorre semestralmente nos seguintes períodos: de dezembro a maio e de junho a novembro.

A Divisão de Desenvolvimento de Pessoas buscará auxiliar o servidor que obtiver nota abaixo de 75% de aproveitamento em qualquer um dos quesitos da avaliação, por meio de intervenções individuais ou em grupo.

As Avaliações de Desempenho poderão ser consultadas no perfil "Avaliado" do Sistema de Avaliação de Desempenho, disponível no acesso restrito.

Antes de realizar a Avaliação de Desempenho é importante que avaliados e avaliadores leiam o Manual de Avaliação, onde encontrarão orientações sobre procedimentos e técnicas de avaliação.

Para conhecer os critérios de avaliação e as regras para o cálculo das notas, clique aqui.

Todo servidor efetivo do Poder Judiciário de Santa Catarina será avaliado, exceto os casos previstos na Resolução GP n. 44/2013.

Formulários

Avaliação de Desempenho (a partir do semestre 2017.1):

Legislação
Mais informações

Seção de Acompanhamento de Pessoas
Divisão de Desenvolvimento de Pessoas
Diretoria de Gestão de Pessoas
E-mail: dgp.ad@tjsc.jus.br
Telefone: (48) 3287-7585