Avaliação de desempenho

O que é

É o acompanhamento da atuação do servidor durante sua vida funcional no contexto das atribuições de seu cargo e de sua área de atuação.

Ocorre semestralmente nos seguintes períodos: de 1º de dezembro a 31 de maio (1º semestre) e de 1º de junho a 30 de novembro (2º semestre). 
Todo servidor efetivo do Poder Judiciário de Santa Catarina deve ser avaliado, exceto os casos previstos no art. 4, da Resolução GP n. 32/2021.

Antes de realizar a avaliação, é importante que os avaliadores, superiores hierárquicos imediatos, e os servidores avaliados, leiam o Manual de Avaliação, onde encontrarão orientações sobre procedimentos e técnicas de avaliação.

A Divisão de Desenvolvimento de Pessoas acompanha o desempenho dos servidores, realizando, quando necessário, intervenções individuais ou em grupo.

As Avaliações de Desempenho já realizadas poderão ser consultadas no perfil "Avaliado" do Sistema de Avaliação de Desempenho.

Para conhecer os critérios de avaliação e as regras para o cálculo das notas, clique aqui.

Saiba mais sobre a Avaliação de Desempenho:

Formulários
Legislação
Mais informações

Seção de Acompanhamento de Pessoas
Divisão de Desenvolvimento de Pessoas
Diretoria de Gestão de Pessoas
E-mail: dgp.ad@tjsc.jus.br
Telefone: (48) 3287-7585