Curso sobre Participação Institucional Feminina tem número de vagas ampliado - Academia Judicial - Poder Judiciário de Santa Catarina

Até 23 de julho estarão abertas as inscrições para o curso Participação Institucional Feminina, que será realizado na plataforma Moodle, em modalidade autoinstrucional, no período de 31 de julho a 3 de setembro de 2023. A carga horária é de 39 horas-aula.

Magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), residentes (judiciais e jurídicos) e colaboradores(as) do Poder Judiciário de Santa Catarina podem participar. A oferta atual é de 500 vagas.

Conteúdo Programático:

Módulo I - Aspectos essenciais dos direitos fundamentais e sociais
Capítulo 1 - Dignidade humana, direitos humanos e direitos fundamentais
- Aspectos conceituais da Dignidade da Pessoa Humana, Direitos Humanos e Direitos Fundamentais
- 1ª e 2ª Geração de Direitos
- Relevância da representatividade feminina; 3ª Geração de Direitos
- Fraternidade, Pós-Modernidade e a inclusão do feminino
- Apresentação do vídeo Ted Talks "Por que precisamos falar sobre igualdade de gênero?"
- 4ª e 5ª Geração de Direitos
Capítulo 2 - O direito fundamental social ao trabalho e a participação feminina
- Justificativa do estudo da participação feminina no Poder Judiciário
- Direito social fundamental ao trabalho
- Revolução Industrial e a participação feminina
- Cidadania feminina e exemplos de mulheres que mudaram a história
- Organizações, Agências e Documentos Internacionais
- Constituições brasileiras

Módulo II - As relações de gênero no contexto da Participação Institucional
Capítulo 1 - Relações de gênero nos espaços institucionais e o paradigma do masculino
- Esgotamento do paradigma do masculino
- Vídeo Igualdade de Gênero – ONU Mulheres Brasil
- Learnability, preconceito e zona de conforto: Mundo Bani e Mundo Vuca
- Mudança de mindset, relações de gênero e a pirâmide das necessidades humanas
- Rompimento da visão androcêntrica como neutra
Capítulo 2 - Reflexões acerca da igualdade e da igualdade de gênero
- Princípio jurídico da igualdade
- Análise da igualdade e do gênero feminino na Constituição da República de 1988
- Igualdade de gênero e as necessárias garantias
Capítulo 3 - Os obstáculos da desigualdade e da discriminação
- Missão, Visão, Planejamento Estratégico e a equiparação de gênero
- Espaço institucional, Identidade e Teorias de gênero
- Desigualdade e Discriminação
- Evolução da proteção do trabalho da mulher
Capítulo 4 - A divisão sexual do trabalho
- Histórico e contextualização da divisão do trabalho
- Exclusão do gênero feminino, patriarcalismo e capitalismo
- Organização social, modelos de produção e o trabalho feminino
Módulo III - O Sentido da Participação Institucional para o Gênero Feminino
Capítulo 1 - O gênero feminino na Pós-modernidade
- Introdução
- A construção da identidade feminina na Pós-modernidade
- Instituição e Identidade Feminina
Capítulo 2 - A necessária inclusão do gênero feminino
- Introdução
- Exclusão e o inconsciente coletivo
- Ações para promoção da igualdade de gênero
- Efeitos multiplicadores da igualdade de gênero e o empoderamento
Capítulo 3 - Igualdade de gênero e inclusão
- Cultura institucional de participação equânime de gêneros
- Pilares da educação e das políticas públicas em prol da inclusão
- Pilar política jurídica em prol da inclusão

Imagem: Freepik