A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC), informa que já está aberto o período para a realização das Avaliações de Desempenho do semestre 2026.1, que compreende o período avaliativo de dezembro de 2025 a maio de 2026.
Quando adequadamente realizada, atestam os gestores, a avaliação favorece o desenvolvimento de competências individuais e de equipes, pois possibilita aos servidores conhecerem seus pontos fortes e oportunidades de melhoria.
A 1ª etapa da avaliação é a autoavaliação, com prazo até o dia 10 de junho. Na sequência, os gestores imediatos deverão realizar as avaliações até o dia 30 deste mês. Também é recomendada a realização da etapa de feedback, na qual é possível ajustar percepções distintas sobre o desempenho apresentado e firmar acordos de trabalho com base em oportunidades de melhoria.
Todas as orientações estão na página da Avaliação de Desempenho. Nela, estão disponíveis o Manual do Servidor Avaliado e o Manual do Gestor Avaliador, que apresentam as informações necessárias para o acesso ao sistema e a realização das autoavaliações e avaliações.
O portal também oferece Dicas de Avaliação que abordam as principais etapas e conceitos do processo avaliativo. Dúvidas sobre como avaliar servidores em trabalho não presencial podem ser sanadas com o Guia Prático de Avaliação de Servidores em Trabalho Não Presencial.
A equipe da DGP segue à disposição para auxiliar gestores e servidores avaliados.
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NCI/Assessoria de Imprensa
