Voltar Estratégia de Entrevista e Linguagem Corporal é tema de palestra no TJSC

Evento teve mais de 300 inscrições

O consultor canadense Frank Byrnes fará palestra no auditório do Tribunal Pleno amanhã (20/8), a partir das 14 horas, para 300 magistrados, servidores e colaboradores do Judiciário, sobre Estratégia de Entrevista e Linguagem Corporal. Ele apresentará aos participantes o uso de táticas de detecção de fraudes e das reais intenções do interlocutor. Também abordará questões como confiança, credibilidade e comportamento não verbal, que poderão ser aplicadas pelos integrantes da instituição nas audiências, em que o conhecimento de técnicas de entrevista será determinante para a efetividade dos trabalhos.

O evento é realizado pela Academia Judicial, e o juiz Alexandre Morais da Rosa, diretor de pesquisa e aprimoramento institucional da Academia Judicial, fará a apresentação do convidado. Na sexta-feira, dia 21/8, Byrnes vai ministrar um curso de 8 horas para 25 participantes, na AJ, com conteúdo voltado para juízes. Ele é presidente do Human Potential Consultants Inc. (HPCI) desde 1989 - instituição que oferece serviços em avaliação e assessoria, coaching, facilitação, workshop (formação) e desenvolvimento organizacional. O consultor produz CDs, livros e outros materiais auxiliares de aprendizagem, e é líder do American Management Association (AMA) e do Canadian Management Centre (CMC).

Byrnes também é conhecido pela criação de um processo para desenvolver equipes de alta performance e treinar indivíduos em habilidades e estratégias de sucesso, o que inclui o desenvolvimento da liderança de executivos, mudança de gerência, construção e facilitação de alta performance. Além disso, Byrnes presta suporte a líderes em todos os níveis das organizações, a fim de desenvolver e implementar iniciativas para melhorar a qualidade do serviço.

Imagens: Divulgação / Academia Judicial
Conteúdo: Américo Wisbeck, Ângelo Medeiros, Daniela Pacheco Costa e Sandra de Araujo
Responsável: Ângelo Medeiros - Reg. Prof.: SC00445(JP)

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