PJ catarinense conclui pesquisa sobre gênero, sexualidade e questões raciais - Imprensa - Poder Judiciário de Santa Catarina

O Poder Judiciário de Santa Catarina (PJSC) concluiu uma pesquisa interna sobre assédio moral, sexual, questões étnico-raciais, de gênero e de sexualidade. Participaram do estudo 443 pessoas; destas, 73% são servidoras ou servidores efetivos, 67% são mulheres, 87% são heterossexuais, 88% são brancas e 93% não têm nenhuma deficiência. Em relação ao nível de escolaridade, somente 4% não possuem curso superior ou outro tipo de curso (1%), o que demonstra a qualificação do quadro funcional do PJSC.

A iniciativa da pesquisa é da Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência Doméstica (Cevid), por meio do GT Diversidades, juntamente com as Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e Assédio Sexual e Discriminação de primeiro e segundo grau (CPEAMAS) e o Núcleo de Estudos e Pesquisas Participação Institucional Feminina.

Disponível no site do TJ, o estudo servirá como base para traçar e avançar em políticas institucionais que ajudem a prevenir e combater qualquer tipo de discriminação no ambiente de trabalho. Para a desembargadora Salete Sommariva, responsável pela Cevid, “a pesquisa representa um marco significativo na construção e implementação de uma política interna de igualdade de gênero, bem como demonstra a necessidade de se estabelecer um diálogo amplo, plural e democrático para a implementação de ações propositivas e políticas internas que reconheçam e valorizem a participação da mulher no Poder Judiciário de Santa Catarina”.

Nessa mesma linha é o entendimento de uma das participantes – a todas e todos foi assegurado o anonimato: “Esta iniciativa do PJSC é salutar para discutir as questões de gênero que envolvem as mulheres, sobretudo porque o assunto não é tratado com a seriedade que merece.”

Já a desembargadora Hildemar Meneguzzi de Carvalho, presidente da  CPEAMAS, pontuou que o estudo recebeu todo o apoio e  incentivo do ex-presidente Ricardo Roesler, a quem agradeceu, disse que “o censo traz um pequeno retrato das vivências, experiências das pessoas que integram o PJSC” e destacou a necessidade de que sejam criadas campanhas de prevenção e canais de comunicação que consistam em trazer mais confiança às pessoas na instituição.

Veja o resultado completo do Censo das Diversidades.

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