Programa Novos Laços dá boas-vindas para 13 servidores empossados nesta tarde no PJSC - Imprensa - Poder Judiciário de Santa Catarina

Treze novos servidores, aprovados em concurso público, tomaram posse em sessão virtual no começo da tarde desta segunda-feira (8/11), no Poder Judiciário de Santa Catarina (PJSC). A cerimônia foi conduzida por Rafael Giorgio Ferri, responsável pela Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP).

“O Judiciário catarinense”, ressaltou Rafael, “recebe cada um de vocês de braços abertos, com a certeza de que, neste momento, se iniciam trajetórias de sucesso e de muito aprendizado em uma instituição sólida, confiável, inovadora e reconhecida no cenário nacional; uma instituição feita de pessoas para pessoas”.

A DGP elaborou o programa Novos Laços para receber estes e os próximos servidores recém-chegados. “O programa surgiu da necessidade de conhecer melhor as pessoas que ingressam no Judiciário e, mais do que isso, acolhê-las de forma mais próxima e humana”, explica Rafael.

Além disso, o programa nasce para promover a integração entre colegas de trabalho e para que os novos servidores tenham acesso a informações qualificadas e atualizadas sobre a instituição, direitos e deveres, políticas institucionais, noções básicas de ferramentas de comunicação, sistemas informatizados e questões relacionadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

O programa é dividido em três fases: Acolhimento, Ambientação e Sistemas Administrativos e Judiciais. A diretoria elaborou um portal específico para os(as) novos(as) servidores(as), com informações importantes e detalhadas, e um vídeo de boas-vindas do presidente. Depois da posse, o(a) novo(a) servidor(a) participa de uma videoconferência com a equipe do programa, em que recebe informações necessárias para iniciar a trajetória no Judiciário.

É exatamente este o ponto que Raphael Jaques de Souza, gerente do projeto, destaca: “O programa Novos Laços tem por objetivo proporcionar ao(à) novo(a) servidor(a) conteúdos indispensáveis para o início de suas atividades, em conjunto com ações de acolhimento, que proporcionarão experiências positivas desde o início de sua caminhada no Judiciário catarinense.”

A programação dos próximos dias prevê encontros diários no horário de expediente com diversas unidades do Tribunal para um bate-papo e esclarecimentos sobre os conteúdos compartilhados a cada dia. “O sucesso de uma equipe é o resultado do desenvolvimento de cada pessoa que a integra”, salienta Marcelo Dias e Silva, cogerente do projeto. “Nosso desejo é que estas pessoas tenham sucesso e contribuam com a sociedade catarinense de forma eficiente e duradoura”, conclui.