DGP reitera: está aberto período de avaliação de desempenho dos servidores - Imprensa - Poder Judiciário de Santa Catarina

A Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) do TJ reitera que já está aberto o período para realização das avaliações de desempenho do semestre 2017.2, que compreende os meses de junho a novembro deste ano. O acesso ao Sistema de Avaliação de Desempenho, tanto para avaliados quanto para avaliadores (magistrados e servidores), deve ser feito por meio dos links "Entrar" (canto superior direito da página eletrônica do TJSC) > "Aplicativos e Serviços (Acesso Restrito)" > "Sistemas de Recursos Humanos" > "Avaliação de Desempenho".

 

A primeira atividade a ser realizada pelo servidor avaliado é verificar se os avaliadores indicados pelo sistema estão corretos. Caso não estejam, poderão ser indicados ou alterados. Este ajuste é obrigatório e imprescindível para a correta continuidade do fluxo da avaliação. A autoavaliação é a primeira etapa da avaliação e dá início ao fluxo no sistema. Trata-se de uma excelente oportunidade para que o avaliado reflita sobre seu próprio desempenho, possibilitando a comparação de sua percepção com a de seus avaliadores. Percepções distintas entre avaliadores e avaliados, caso ocorram, poderão ser esclarecidas na reunião de feedback.

 

Cabe ao avaliado, nos primeiros 10 dias da avaliação (período da autoavaliação), decidir se deseja: dispensar a autoavaliação; realizar a autoavaliação; ou deixar transcorrer o prazo sem se avaliar. Após qualquer das opções, a avaliação será direcionada pelo sistema ao primeiro avaliador. Orientações detalhadas sobre a avaliação, acesso ao sistema e procedimentos estão disponíveis no Manual da Avaliação de Desempenho, que pode ser acessado no Portal do Servidor ou, se preferir, clicando aqui. Nas comarcas, o chefe de secretaria poderá auxiliá-lo em relação aos procedimentos. Após a leitura do Manual da Avaliação de Desempenho, dúvidas podem ser enviadas para o endereço eletrônico dgp.ad@tjsc.jus.br.