Gestão de Pessoas por Competências

A gestão de pessoas por competências é baseada em um conjunto de diretrizes voltadas para o alinhamento das ações de gestão de pessoas com foco no desenvolvimento e no aproveitamento das competências das pessoas da organização, por meio de ações estruturadas e transparentes que valorizam o mérito.

A Política Estratégica de Gestão de Pessoas de nosso Tribunal reforça os valores da gestão por competências em seus princípios e diretrizes.

Para saber mais sobre os avanços na implantação desse modelo de gestão, visite a página que trata do tema em nosso portal. Nela você encontrará a descrição das funções exercidas na justiça de primeiro grau e nas unidades administrativas cujas competências já foram mapeadas.

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