Censo das diversidades

As organizações públicas e privadas têm sido desafiadas a desenvolver planos e ações que promovam a igualdade de gênero em suas estruturas e práticas, bem como discutir questões étnico-raciais, sexualidade, deficiência, assédio e discriminação.

No âmbito do Poder Judiciário de Santa Catarina (PJSC), esses temas são enfrentados por grupos de trabalho, coordenadorias especialmente criadas para esse fim e também em estudos desenvolvidos na Academia Judicial.

Assim, o GT Diversidades, o Núcleo de Estudos e Pesquisas (NEP) Participação Institucional Feminina e as Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e Assédio Sexual e Discriminação de primeiro e de segundo grau (CPEAMAS) prepararam três questionários que, juntos, fazem parte do “Censo das Diversidades: conhecer para respeitar”, com o objetivo de conhecer as percepções, vivências e desafios enfrentados pelas pessoas que integram o PJSC, e por meio dos dados e indicadores, fornecer subsídios para um mapeamento e promoção de políticas institucionais: 

Formulário 1 - PERCEPÇÃO SOBRE A PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES NOS CARGOS DE GESTÃO E DE DECISÃO DO PODER JUDICIÁRIO CATARINENSE. (35 questões)

Formulário 2 - PERCEPÇÕES E VIVÊNCIAS DE PESSOAS QUE COMPÕEM O QUADRO DO PODER JUDICIÁRIO CATARINENSE ACERCA DAS QUESTÕES ÉTNICORACIAIS, DE GÊNERO, DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS E DE SEXUALIDADE (24 questões)

Formulário 3 - PERCEPÇÕES E VIVÊNCIAS DAS PESSOAS QUE INTEGRAM O PJSC RELATIVAS ÀS TEMÁTICAS DE PREVENÇÃO E ENFRENTAMENTO DO ASSÉDIO MORAL E DO ASSÉDIO SEXUAL E DE OUTRAS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO, NO ÂMBITO DO PJSC (11 questões)

Em parceria com a Academia Judicial e com o Núcleo de Comunicação Institucional, a pesquisa foi amplamente divulgada a todas as pessoas que trabalho no PJSC (magistrados/as, servidores/as, estagiários/as, residentes judiciais e terceirizados/as), por meio de disponibilização de banner rotativo na página principal do PJSC, envio de e-mails institucionais, disponibilização dos links na página da CPEAMAS, além de matérias/entrevistas a respeito dos temas, divulgadas no período em que o material ficou para respostas (entre 18 de novembro de 2021 a 13 de janeiro de 2022). 

Destaca-se que as perguntas não visavam ao mapeamento de questões pessoais, mas de experiências que abrangem e reflitam o coletivo, de modo que primou-se pela garantia de anonimato das pessoas que participaram da pesquisas, as quais autorizaram a divulgação das informações trazidas para fins estatísticos e com a finalidade de possibilitar a apresentação de diagnósticos sobre dados que conduzam ao aperfeiçoamento dos marcos legais e institucionais do PJSC a respeito das questões de gênero, étnico-raciais, de sexualidade, deficiência, assédio e discriminação.