Eventos e Cursos - Servidor - Poder Judiciário de Santa Catarina
Eventos e Cursos
A Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação, instituída pela Resolução CNJ n. 450/2022, é realizada sempre em maio e está na agenda permanente dos tribunais.
No período, os tribunais de todo o país realizam atividades diversificadas, como rodas de conversa, treinamentos e produção de conteúdos, para sensibilizar as equipes sobre a importância do combate aos assédios moral e sexual e à discriminação no ambiente de trabalho.
A presidente da CPEAMAS-SG solicitou à Academia Judicial a oferta de um workshop sobre assédio moral, assédio sexual e toda e qualquer forma de discriminação no trabalho.
O workshop desenvolvido na modalidade a distância e com atividades síncronas, tem como objetivo de desenvolver competências para identificar situações de assédio e de toda e qualquer forma de discriminação no trabalho, bem como de acolher e orientar os noticiantes dessas situações.
Programa Palavra do Presidente
O trabalho das CPEAMAS foi tema da 55ª edição do programa Palavra do Presidente, exibido no dia 18/11/2021, em que foram esclarecidas as atribuições e âmbito de atuação das comissões, divulgadas as formas de contato para noticiar os casos e buscar informações, lançada a pesquisa para o Censo das Diversidades e anunciado o projeto de elaboração de uma cartilha informativa.
Curso de formação continuada foi solicitado pela presidente da CPEAMAS-SG à Academia Judicial com o objetivo de incrementar a competência dos servidores e magistrados na área da prevenção e do enfrentamento ao assédio moral, sexual e de outras formas de discriminação no médio e no longo prazo, na modalidade a distância, autoinstrucional, com carga horária de 8 horas-aula.
No concurso para nomear a nova mascote das Comissões de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e a Todas as Formas de Discriminação (CPEAMAS) do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC), o Elefante Lilás foi instituído como forma de envolver o público interno na Campanha Envolver e Transformar – PJSC sem Assédio e Discriminação, propiciando condições para o engajamento com as comissões e consequentemente com a Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação, objetivando o alcance de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, inclusivo e livre de qualquer forma de assédio e discriminação.
O Elefante Lilás foi escolhido como símbolo das CPEAMAS por suas notáveis características de empatia, cooperação, sensibilidade e fortes laços sociais.
As CPEAMAS convidam todos os magistrados, servidores, terceirizados, estagiários, residentes e demais colaboradores do PJSC a participar desse concurso, sugerindo um nome que represente a essência e os valores do nosso Elefante Lilás.
Pelo formulário ao fim desta página, envie sua sugestão de nome entre 20 de maio e 3 de junho. As melhores sugestões serão submetidas a uma votação e o nome escolhido será divulgado até o dia 28 de junho de 2024.
Participe e ajude a dar vida ao Elefante Lilás, que será um símbolo constante de nossa caminhada por um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor, respeitoso e inclusivo para todos e todas. Contamos com sua criatividade e entusiasmo!
Atenção! Você pode acessar o formulário pelo QR CODE
Conheça nossa mascote e seu significado
As Comissões de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e a Todas as Formas de Discriminação (CPEAMAS) do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC) apresentam seu mais novo integrante: o Elefante Lilás.
A cor lilás, atualmente, é amplamente utilizada nas campanhas relativas ao assédio. A CGU, em 2023, criou o Guia Lilás para tratar da temática e foi seguido por diversos outros órgãos e entidades públicas e privadas por todo o território nacional. A cor lilás traz entres seus significados a paz, a harmonia, o equilíbrio e a transformação.
Mas por que foi escolhido um ELEFANTE para representar as CPEAMAS?
A resposta reside nas incríveis características e comportamentos desses majestosos mamíferos, que espelham os valores e objetivos de nossa campanha.
- Empatia e Compaixão: Os elefantes são conhecidos por sua empatia e capacidade de consolar seus companheiros em momentos difíceis, demonstrando um forte senso de solidariedade e apoio mútuo.
- Cooperação e Resolução de Problemas: Assim como nós, eles cooperam uns com os outros para resolver problemas, mostrando que juntos somos mais fortes e capazes de superar desafios.
- Consciência e Sensibilidade: Os elefantes são seres sensíveis, capazes de sentir uma ampla gama de emoções, desde a alegria até a tristeza. Assim, remetem-nos à importância de cuidarmos uns dos outros em um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
- Fortes Laços Sociais: Assim como nós, os elefantes formam fortes laços com outros membros de sua espécie, destacando a importância das relações interpessoais e da construção de uma comunidade unida e solidária.
- Resiliência e Solidariedade: Mesmo diante de adversidades, os filhotes de elefantes órfãos encontram apoio e conforto na comunidade, vivendo em grupo e superando juntos os desafios da vida.
- Estruturas Sociais: Os elefantes possuem estruturas sociais complexas e respeitam profundamente a hierarquia, seguindo sua líder (matriarca) por onde ela os levar.
- Luto: Os elefantes sofrem profundamente com a perda de seus entes queridos, demonstrando a importância do suporte emocional e do respeito ao processo de luto.
Com essas características em mente, o Elefante Lilás representa a força e a determinação das CPEAMAS do TJSC em promover um ambiente de trabalho cada vez mais livre de assédio e discriminação, bem como reforçar a importância do apoio mútuo, da empatia e da solidariedade entre todos os membros de nossa comunidade jurídica.
Que a presença do Elefante Lilás em nossas campanhas presentes e futuras traga a leveza necessária para esse árduo compromisso e seja um lembrete constante de que juntos podemos criar um ambiente mais acolhedor e inclusivo para todos e todas.
