Benefícios

De acordo com a moderna administração, os benefícios oferecidos por uma empresa ao seu grupo de colaboradores são responsáveis, via de regra, por atrair, manter e reter os talentos. Atuam como remuneração indireta na medida em que representam ganhos adicionais ao salário, contribuindo para satisfazer desde as necessidades mais elementares até aquelas relacionadas à auto-estima.

Cada organização define seu plano de benefícios para atender as necessidades de seu corpo funcional, baseada no estudo do meio interno e externo que influenciam a organização.

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina, instituição pública, tem uma política de concessão de benefícios voltada aos seus interesses e aos interesses dos servidores, que acabam revertendo em benefício da população catarinense na medida em que melhora a prestação jurisdicional. Todos eles foram instituídos e são regulamentados por resolução, que também estabelece os critérios de concessão.