Formação e desenvolvimento - Gestão Estratégica - Poder Judiciário de Santa Catarina

A frente Formação e desenvolvimento reúne iniciativas voltadas à qualificação contínua de magistrados, servidores e demais colaboradores, reconhecendo que a modernização do Judiciário depende diretamente da capacidade técnica, gerencial e humana de suas equipes.

A gestão busca fortalecer a atuação da Academia Judicial e de áreas parceiras como instrumentos permanentes de aprimoramento institucional, alinhando capacitações às necessidades reais das unidades, aos temas sensíveis da jurisdição e às diretrizes nacionais do Poder Judiciário.

Nos primeiros 100 dias, essa frente sinaliza o compromisso com uma gestão que valoriza pessoas e competências.

A proposta é tratar a formação não apenas como oferta de cursos, mas como estratégia de desenvolvimento institucional, conectada à melhoria dos serviços, à inovação, à governança, ao uso de dados e à preparação do PJSC para os desafios atuais e futuros.

Nesse contexto, a atuação institucional apresenta resultados expressivos na formação inicial e continuada. No período, foram capacitados 6.037 magistrados e servidores na programação geral de atividades educacionais, além de 670 participantes em cursos de inteligência artificial, evidenciando o alinhamento da política formativa às transformações tecnológicas em curso.

Também merecem destaque a realização do evento de grande porte sobre Judicialização da Saúde, em março de 2026, a habilitação de 50 magistrados para a função de Juiz Preceptor, a conclusão da etapa teórica da Formação Inicial da Magistratura, com 39 magistrados, e a capacitação de 446 servidores na formação inicial específica, consolidando uma agenda robusta de desenvolvimento funcional e aperfeiçoamento institucional.

A qualificação avançada e especializada igualmente ganhou impulso. Registram-se a formação de 11 alunos no Mestrado Profissional em Administração (UDESC/ESAG) e a conclusão do processo seletivo, com início das atividades formativas da turma 1/2026 do Mestrado Profissional em Direito (UFSC), além da abertura da seleção para a turma 2/2026.

Na mesma diretriz, a elaboração do curso de atendimento às vítimas de crimes e violência doméstica, bem como o curso de formação de mediadores judiciais em andamento, reforçam a preocupação da gestão com temas sensíveis e com a qualificação da atuação jurisdicional. Soma-se a isso a instituição do Plano Anual de Capacitação de TIC 2026, a parceria para execução da “Jornada de Formação” e a realização, em março, do evento Soma – Encontro de Gestores, iniciativas que ampliam o alcance da formação para áreas estratégicas da administração e da governança.

Paralelamente, a frente abrange ações estruturantes voltadas a públicos e temáticas específicas, demonstrando a capilaridade da política de desenvolvimento institucional. Inserem-se nessa agenda o 2º Encontro de Juízes da Infância e da Juventude; a capacitação de policiais para o atendimento de crianças e adolescentes vítimas de violência e de seus responsáveis; o curso avançado para Oficiais de Justiça sobre cumprimento de mandados na área da infância e juventude; a mentoria para tramitação de IRDR e IAC no segundo grau; as iniciativas de Pesquisa e Extensão, por meio do Núcleo de Estudo e Pesquisa e da Residência Jurídica; e as ações ligadas ao Programa Vida Plena.

Em conjunto, esses projetos revelam que a formação, nesta gestão, é compreendida como vetor permanente de valorização de pessoas, especialização do conhecimento e fortalecimento da capacidade institucional do PJSC.